Karen Coach




KAREN HENDRIKS




Coaching de vie on-line: programme "Clés sur Soi" / Interculturalité :
les besoins spécifiques des expatrié(e)s/ Mobilité internationale
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Ethique Le coaching est un concept très vaste et très ( trop ?) largement employé . Pour autant , il ne s’agit pas de faire n’importe quoi . Être un bon professionnel en tant que coach implique le respect de certains principes de base relatifs à l’éthique et la déontologie .
Comme nous sommes dans le domaine de l’aide à la personne, il me parait encore plus important de les mentionner pour que le coaché lui-même soit informé de ses droits .
Voici donc à quoi JE m’engage en tant que coach de vie :
1. Respect de la personne : que ce soit la liberté d’expres
sion ,de jugement ou de décision du coaché . 2. Respecter la confidentialité des informations échangées en cours de séances ( secret professionnel)
3. M’adapter en toute circonstance au coaché : à son rythme / ses décisions / ses opinions 4. Favoriser son autonomie: la vision du coaching se prolonge bien au-delà de sa durée ; il s’agit de faire tout ce qui est possible pour que le coaché puisse développer des stratégies qui resteront efficaces dans le temps .
5. Mettre à disposition du coaché toutes mes connaissances / expérience pour que l’accompagnement s’opère dans des conditions optimales et que sa durée totale soit la plus courte possible .
6. Continuer à me tenir au courant des dernières avancées en terme de développement personnel / neurosciences / PNL … bref, le domaine pour lequel j’ai été formée et parallèlement , d’être moi-même suivie par un thérapeute que ce soit au niveau personnel et professionnel sous forme de supervision pour les cas qui le nécessiteraient.
7. Fixer mes propres limites , en toute honnêteté, en fonction de mes connaissances ,mon expérience et mon éthique et donc la possibilité de refuser une mission et/ ou (re)diriger un client vers un autre confrère si cela s’avérait nécessaire .
8. Faire toujours preuve de bienveillance, prudence, discernement, impartialité et responsabilité .
9. Laisser au coaché la responsabilité de ses choix / décisions : il y a une obligation de moyens mais non de résultats de ma part : faire en sorte que le coaching soit une occasion pour le coaché de se responsabiliser au maximum .